شهادة مدد وأجور من التأمينات: طريقة الاستخراج والطباعة والتحقق

شهادة مدد وأجور من التأمينات: طريقة الاستخراج والطباعة والتحقق

تريد استخراج شهادة مدد وأجور وتقديمها لجهة عمل أو بنك أو معاملة أخرى؟ الخدمة متاحة إلكترونيًا من التأمينات الاجتماعية، وهي شهادة مجانية وفورية توضح مدد اشتراكك والأجور المسجلة في التأمينات، وتستطيع تنزيلها وطباعتها دون زيارة الفرع. وتشمل الخدمة المشترك السعودي وغير السعودي بحسب صفحة إصدار شهادة الأجور الرسمية.

في هذا الدليل، المحدّث في أكتوبر 2026، ستجد خطوات الإصدار أولًا، ثم طريقة الطباعة والتحقق من الشهادة، والفرق بينها وبين تعريف الراتب، وما الذي تفعله إذا ظهر أجر خاطئ أو مدة اشتراك ناقصة. ويمكنك الرجوع مباشرة إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية عند تنفيذ الخطوات.

طريقة استخراج شهادة مدد وأجور خطوة بخطوة

إذا كان سؤالك كيف أطلع شهادة مدد وأجور؟ فالمسار الحالي أقصر مما يبدو. وتصف التأمينات خدمة إصدار شهادة الأجور بأنها خدمة فورية ومجانية، ومتاحة عبر البوابة الإلكترونية وتطبيق التأمينات والزيارة الافتراضية.

قبل البدء، جهّز وسيلة الدخول إلى حسابك في التأمينات، وتأكد من قدرتك على الدخول إلى حساب الأفراد.

من موقع التأمينات الاجتماعية

اتبع الخطوات التالية كما تعرضها خدمة إصدار شهادة الأجور:

  1. ادخل إلى موقع التأمينات واضغط ابدأ الخدمة ثم سجل الدخول.

  2. اختر الشهادات.

  3. اختر شهادة الأجور واضغط إصدار.

  4. بعد الإصدار، اضغط تنزيل أو استعرض الشهادة مباشرة.

وتصف التأمينات الشهادة بأنها وثيقة إلكترونية تفصيلية توضح مدد وأجور المشترك السعودي وغير السعودي. كما أن إصدارها فوري ولا يتطلب رسومًا.

وقد تجد في الاستخدامات الشائعة تسمية شهادة بيان مدد وأجور مشترك أو شهادة المدد والأجور؛ والمقصود عمليًا شهادة الأجور التي تعرض سجل المدد والأجور المسجلة في أنظمة التأمينات.

من تطبيق التأمينات على الجوال

تتيح التأمينات الخدمة أيضًا من خلال تطبيق عملاء نظام التأمينات الاجتماعية، وتعرض موقعها الحالي تطبيق التأمينات باعتباره قناة رسمية لإصدار الشهادة إلى جانب البوابة الإلكترونية.

بعد تسجيل الدخول، انتقل إلى الشهادات واختر شهادة الأجور ثم أصدرها واحفظ الملف على هاتفك. ويمكنك بعد ذلك مشاركة ملف الشهادة إلكترونيًا أو طباعته؛ فلا تحتاج إلى مراجعة الفرع لمجرد الحصول على نسخة ورقية.

عبر البوابة الوطنية «سعودي» أو فرع التأمينات

إذا وصلت إلى الخدمة من إحدى البوابات الحكومية، فستكمل الإجراء عبر خدمات التأمينات نفسها. والطريق المباشر عادة هو الدخول إلى صفحة إصدار شهادة الأجور في موقع التأمينات.

ولا تحتاج الخدمة في وضعها الطبيعي إلى زيارة الفرع؛ فالتأمينات تصفها بأنها إلكترونية بالكامل، كما تتيح الزيارة الافتراضية ضمن قنوات تقديمها لمن يحتاج إلى مساعدة إضافية.

تعرف أيضاً على: أجير: دليل المنشآت إلى عقد الإعارة والشروط والرسوم خطوة بخطوة

شهادة مدد وأجور: الاستخراج والطباعة والتحقق 2026 

ما هي شهادة بيان مدد وأجور المشترك وماذا تتضمن؟

شهادة مدد وأجور هي شهادة إلكترونية من التأمينات الاجتماعية توضح مدد اشتراك المشترك والأجور المسجلة له خلال تلك المدد، بما يساعد على إثبات سجله التأميني دون الحاجة إلى مراجعة المؤسسة حضوريًا.

وتطلق التأمينات على الخدمة حاليًا اسم إصدار شهادة الأجور، بينما يستخدم الناس عبارات مثل شهادة بيان مدد وأجور أو شهادة المدد والأجور للدلالة على الوثيقة نفسها أو محتواها.

البيانات التي تظهر في الشهادة

تركز الشهادة على سجل الاشتراك والأجر المسجل في التأمينات، وليس على جميع تفاصيل راتبك التي تظهر في مسير الرواتب. ومن أهم ما يفهم منها:

  • مدد الاشتراك المسجلة.

  • الجهات أو المنشآت المرتبطة بتلك المدد.

  • الأجور المسجلة خلال فترات الاشتراك.

  • التسلسل الزمني للاشتراكات بحسب البيانات المسجلة لدى المؤسسة.

والنقطة الأهم هي أن الرقم الذي تراه مرتبط بـ الأجر الخاضع للاشتراك، وليس بالضرورة الراتب الإجمالي الذي يصل إلى حسابك.

وتوضح التأمينات أن الأجر الخاضع للاشتراك للسعودي يشمل الأجر الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، مع دخول بعض العناصر مثل العمولات والنسب من المبيعات أو الأرباح في حكم الأجر الأساسي وفق الحالة. لذلك قد يكون الرقم الظاهر مختلفًا عن إجمالي راتبك الذي يتضمن بدلات أخرى.

لماذا تُطلب الشهادة؟ البنك والسفارة وجهة العمل الجديدة

تُستخدم الشهادة عندما تحتاج الجهة إلى إثبات موثق لسجل اشتراكك أو الأجر المسجل لدى التأمينات، مثل بعض إجراءات التمويل، أو إثبات فترات العمل، أو مراجعة البيانات التأمينية، أو تقديم سجل وظيفي موثق لجهة جديدة.

لكن لا تفترض أنها بديل عن كل وثيقة وظيفية؛ فالجهة التي تريد تفاصيل الراتب والبدلات قد تطلب تعريف راتب، والجهة التي تريد المسمى والخبرة قد تطلب شهادة خبرة.

هل للشهادة علاقة بمنصة مدد؟

لا. شهادة مدد وأجور تصدر من التأمينات الاجتماعية، وليس من منصة مدد.

كلمة مدد هنا تعني فترات الاشتراك المسجلة لك، بينما منصة مدد مرتبطة بخدمات المنشآت مثل إدارة الرواتب وحماية الأجور. تشابه الاسم هو سبب الخلط بين الخدمتين، لكنهما مختلفتان.

طباعة الشهادة والتحقق من صحتها

بعد إصدار الشهادة تستطيع التعامل معها كوثيقة إلكترونية: تحفظها، ترسلها أو تطبعها بحسب ما تطلبه الجهة المستلمة.

كيف تطبع الشهادة أو ترسلها بصيغة PDF؟

بعد اختيار شهادة الأجور وإصدارها، تتيح التأمينات تنزيل الشهادة واستعراضها. يمكنك بعدها:

  • فتح الملف واختيار الطباعة إذا كنت تحتاج نسخة ورقية.

  • حفظ نسخة PDF على هاتفك أو جهازك.

  • إرسال الملف إلى الجهة المستلمة إلكترونيًا.

ولا تحتاج إلى الذهاب إلى فرع التأمينات للحصول على ختم على النسخة لمجرد أنها إلكترونية؛ فالتحقق من صلاحية الشهادات متاح من خلال خدمة التأمينات نفسها.

ومن الأفضل إصدار نسخة حديثة عند تقديمها إلى جهة خارجية، لأن الجهة المستلمة قد تضع متطلبات خاصة بها بشأن حداثة تاريخ الوثيقة.

كيف تتحقق الجهة المستلمة من صحة الشهادة؟

توفر التأمينات خدمة رسمية باسم التحقق من صلاحية الشهادة الإلكترونية، وهي مخصصة للتحقق من صحة وصلاحية الشهادات الصادرة بطلب المشترك أو المستفيد أو صاحب العمل.

لذلك يستطيع مسؤول التوظيف أو الجهة التي استلمت الشهادة التحقق منها إلكترونيًا بدل الاعتماد على صورة الملف وحدها أو الاتصال بصاحب العمل السابق.

اكتشف أيضاً: رواتب الموظفين في الشركات الخاصة: كيف تبني هيكلًا عادلًا للرواتب؟

شهادة مدد وأجور من التأمينات الاجتماعية 

شهادة الأجور من التأمينات وتعريف الراتب: ما الفرق؟

أكثر خطأ شائع هو تقديم شهادة مدد وأجور عندما تطلب الجهة تعريف راتب، أو العكس.

المقارنة

شهادة مدد وأجور

تعريف الراتب

الجهة المصدرة

التأمينات الاجتماعية

غالبًا جهة العمل

ماذا تعرض؟

مدد الاشتراك والأجر المسجل في التأمينات

بيانات الراتب بحسب خطاب الجهة

الأجر

الأجر المسجل والخاضع للاشتراك

قد يشمل الأساسي والبدلات والتفاصيل المطلوبة

متى تفيد؟

إثبات الاشتراك والمدد والأجر التأميني

إثبات الراتب الحالي وتفاصيله

متى تكفي شهادة الأجور ومتى يُطلب تعريف بالراتب؟

إذا كانت الجهة تريد إثبات مدة اشتراكك أو الأجر المسجل في التأمينات، فشهادة الأجور هي الوثيقة المناسبة.

أما إذا كانت تريد معرفة راتبك الحالي والبدلات أو تفاصيل الحزمة التي تمنحها لك منشأتك، فغالبًا ستحتاج إلى تعريف راتب من جهة العمل.

هل تغني شهادة الأجور عن شهادة الخبرة؟

لا. شهادة الأجور تثبت سجل الاشتراك والمدد والأجر المسجل، لكنها ليست مصممة لشرح طبيعة عملك أو مسؤولياتك أو أدائك. لذلك إذا طلبت جهة جديدة شهادة خبرة تحديدًا، فقدم شهادة الخبرة ولا تستبدلها بشهادة مدد وأجور.

شهادات التأمينات الأخرى: اشتراك الموظف والتزام المنشأة

لا تعني عبارة شهادة التأمينات الاجتماعية دائمًا شهادة مدد وأجور؛ فهناك شهادات أخرى للأفراد والمنشآت.

شهادة اشتراك الموظف في التأمينات

تتيح التأمينات خدمة مستقلة باسم إصدار شهادة الاشتراك، وتوضح أن الشهادة تعرض أجر المشترك السعودي الخاضع للاشتراك. والخدمة فورية، وهي مختلفة عن شهادة الأجور التفصيلية التي تعرض مدد وأجور المشترك عبر سجله.

لذلك إذا كان المطلوب إثبات اشتراكك الحالي فقط، فقد تكون شهادة الاشتراك أقرب للغرض؛ أما إذا احتجت سجل المدد والأجور فاختر شهادة الأجور.

شهادة الالتزام بالتأمينات للمنشأة

بالنسبة إلى منشآت القطاع الخاص، الخدمة العامة الحالية هي إصدار شهادة منشأة، وتتيح لصاحب العمل إصدار أنواع شهادات التأمينات الإلكترونية من حساب المنشأة عبر: تسجيل الدخول ← اختيار المنشأة ← الشهادات ← اختيار نوع الشهادة المطلوبة. والخدمة مجانية وفورية.

أما الخدمة التي تحمل اسم شهادة الالتزام حرفيًا في البوابة الحالية فهي مخصصة للمنشآت الحكومية الخاضعة لنظام التقاعد المدني.

اقرأ أيضاً: الهدف المهني في السيرة الذاتية: 40 مثالًا جاهزًا حسب التخصص

كيف أطلع شهادة مدد وأجور؟ 

أخطاء شائعة في الشهادة وكيف تصححها

الأجر في الشهادة أقل من راتبي أو غير محدث

قبل اعتبار الرقم خطأ، قارن بين راتبك الإجمالي والأجر الخاضع للاشتراك.

فالتأمينات توضح أن الأجر الخاضع للاشتراك لا يعني كل مبلغ يظهر في مسير الراتب، وإنما يرتبط أساسًا بالأجر الأساسي وبدل السكن والعناصر الداخلة نظامًا في وعاء الاشتراك.

إذا كان الفرق لا يفسره ذلك، أو كانت زيادة راتبك لم تظهر في البيانات، فابدأ بمراجعة الموارد البشرية في منشأتك. وتوفر التأمينات كذلك خدمة الاعتراض على الأجور المسجلة ضمن خدماتها، وتعرضها اتفاقية مستوى الخدمة الحالية كإجراء متاح للمشترك.

ولا تؤجل مراجعة الأجر المسجل؛ فقد أكدت التأمينات أهمية تسجيل الأجر الصحيح لأن المنافع التأمينية المستقبلية تعتمد على البيانات المسجلة لديها.

مدة ناقصة أو منشأة سابقة لا تظهر

إذا عملت لدى منشأة ولم تظهر المدة ضمن سجل اشتراكك، تستطيع استخدام خدمة إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي، وهي مخصصة لطلب إضافة مدة لم يسجلها صاحب العمل. وتطلب الخدمة تعبئة البيانات وإرفاق المستندات الداعمة ثم تقديم الطلب إلكترونيًا.

ومن المستندات التي يفيد تجهيزها بحسب حالتك: عقد العمل، وكشوف أو إثباتات الأجر، وأي مستند يثبت فترة عملك الفعلية.

أما مدد الخدمة الحكومية فلها مسارات مرتبطة بأنظمة التقاعد وضم الخدمة وتبادل المنافع، فلا تفترض أن كل مدة حكومية ناقصة تُعالج كاشتراك قطاع خاص غير مسجل.

تعذّر الإصدار أو ظهور رسالة خطأ

ابدأ بهذه الخطوات:

  • تأكد من أنك تستطيع تسجيل الدخول إلى حسابك.

  • جرّب إصدار الشهادة من الموقع بدل التطبيق أو العكس.

  • تحقق من وجود اشتراك أو سجل تأميني لديك.

  • استخدم الزيارة الافتراضية إذا تعذر عليك إتمام الخدمة إلكترونيًا.

وإذا استمرت المشكلة، فالرقم الرسمي الذي تعرضه التأمينات حاليًا لخدمة العملاء داخل المملكة هو 199044، ومن خارج المملكة 920014000.

مالاكايت: اضبط أجور موظفيك قبل أن يكتشفوا الفرق في الشهادة

إذا كنت مسؤول موارد بشرية، فالمشكلة تبدأ عندما يفتح الموظف شهادة الأجور ويكتشف أن الزيادة التي ظهرت في مسير راتبه لا تنعكس بالشكل المتوقع في بيانات التأمينات.

لماذا تتكرر طلبات تصحيح الأجر في منشأتك؟

قد تعتمد المنشأة زيادة أو ترقية في الرواتب، بينما تبقى بيانات الأجر التأميني بحاجة إلى متابعة، أو يتغير أحد مكونات الراتب دون مراجعة أثره على الأجر الخاضع للاشتراك.

وعندما تدار هذه التغييرات في ملفات منفصلة، يصبح اكتشاف الفرق متأخرًا: بعد أن يسأل الموظف أو يحتاج الشهادة لمعاملة.

كيف نساعدك في مالاكايت على ضبط الأجور والشهادات؟

في مالاكايت، نربط إدارة الرواتب بالعمليات التي يحتاجها فريق الموارد البشرية شهريًا. فمن خلال مسيّر الرواتب تستطيع إدارة الأجور والبدلات والحسومات وإصدار تقارير حسومات التأمينات، مع التكامل مع التأمينات الاجتماعية ومدد وفق إعدادات المنشأة.

كما يستطيع الموظف من خلال الخدمات الذاتية الوصول إلى خدماته وطلب مستنداته من مكان واحد، بدل أن تتحول كل معاملة إلى مراسلات يدوية مع الموارد البشرية.

ويعتمد علينا أكثر من 1,000 عميل و82,000 موظف، مع استضافة البيانات داخل المملكة. وإذا كنت تريد تنظيم دورة الرواتب ومتابعة البيانات التأمينية بصورة أكثر انتظامًا، اطلب عرضًا تجريبيًا وتعرّف على الطريقة المناسبة لمنشأتك.

الأسئلة الشائعة عن شهادة مدد وأجور

  1. هل استخراج شهادة مدد وأجور مجاني؟

نعم. خدمة إصدار شهادة الأجور مجانية وفورية عبر التأمينات الاجتماعية، ويمكن الحصول عليها إلكترونيًا دون زيارة الفرع. لا تدفع مقابل استخراجها لحساب أو مكتب غير رسمي، ولا تشارك بيانات تسجيل الدخول مع أي شخص يعرض إصدار الشهادة نيابة عنك.

  1. هل يمكن لغير السعودي استخراج شهادة مدد وأجور؟

نعم. توضح التأمينات أن خدمة إصدار شهادة الأجور تعرض مدد وأجور المشترك السعودي وغير السعودي، لذلك لا تقتصر الخدمة على السعوديين. ويعتمد ما يظهر في الشهادة على سجل الاشتراك الموجود فعليًا للمشترك لدى المؤسسة.

  1. هل تصدر شهادة مدد وأجور باللغة الإنجليزية؟

نعم، الخدمة متاحة بالعربية والإنجليزية بحسب صفحة إصدار شهادة الأجور الحالية في التأمينات. ويمكنك اختيار اللغة المناسبة بحسب الجهة التي ستقدم لها الوثيقة بدل الاعتماد من البداية على ترجمة غير رسمية.

  1. كم مدة صلاحية شهادة مدد وأجور؟

الشهادة تعكس البيانات المسجلة وقت إصدارها، ولم تعرض صفحة خدمة إصدار شهادة الأجور الحالية مدة صلاحية موحدة يجب على جميع الجهات الالتزام بها. لذلك إذا طلب بنك أو سفارة أو جهة توظيف شهادة حديثة، اتبع المدة التي تشترطها تلك الجهة وأصدر نسخة جديدة عند الحاجة.

  1. هل تظهر مدد الخدمة الحكومية في شهادة مدد وأجور؟

يعتمد ذلك على النظام الذي تنتمي إليه المدة وكيفية تسجيلها أو ضمها. التأمينات تدير حاليًا خدمات مرتبطة بأنظمة التأمينات والتقاعد وتبادل المنافع وضم الخدمات، لذلك إذا كانت مدة حكومية سابقة غير ظاهرة فلا تعاملها مباشرة كمدة قطاع خاص مفقودة؛ راجع خدمة الضم المناسبة أولًا.

المصادر الخارجية المستخدمة


← المدونة